Violences sexistes et sexuelles au travail : faire valoir vos droits 2ème édition

Sommaire
Première partie : Violences sexistes et sexuelles au travail, quelle réalité ?

I. Les violences : de quoi parle-t-on ?
II. Réaction des victimes
III. Stratégies des agresseurs
IV. Comprendre et déconstruire nos stéréotypes

Deuxième partie : Agir

I. Vous commencez à vous poser des questions
II. Des risques certes, mais limités
III. S’extraire en urgence de l’entreprise (ou de l’administration)
IV. Vos recours
V. Les procédures

Zoom : Votre avocat-e et vous

I. Les premières questions
II. Tout au long de la relation avocat-e/client-e

Annexes
- Jurisprudence sociale sur la rupture du contrat de travail consécutive à des violences
- Exemples de lettres
Listes des "focus"

- Avez-vous subi un psychotraumatisme ?
- Que faire (ou ne pas faire) quand un-e proche a été victime de violences sexuelles ?
- Le droit d’alerte
- Si l’employeur entreprend une procédure de licenciement à votre encontre
- Les employeurs confortés dans leur décision de licencier l’auteur des violences
- La protection fonctionnelle
- Démarches urgentes en cas de viol ou d’agression physique
- La "correctionnalisation" des viols
- Concrètement, l’audience pénale
- L’intérêt de vous constituer partie civile
- La constitution de partie civile de l’AVFT aux côtés des victimes
- L’intérêt d’obtenir la nullité du licenciement
- Concrètement, l’audience prud’homale
- Quelle incidence de la procédure pénale sur la procédure prud’homale ?

160 pages, format 16X21, poids 400g. Cet ouvrage est remis gratuitement à chaque victime reçue par l'AVFT. Pour les autres :
Prix unitaire : 5 €
Frais de port pour un exemplaire : 3,25 €

Pour le recevoir, le plus simple est d’envoyer à l’AVFT, 51 boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris, une grande enveloppe timbrée à 3,25 € avec votre adresse ainsi qu’un chèque de 5 €. N’oubliez pas de mentionner si vous avez besoin d’une facture.

A lire : "avant-propos" en cliquant ici et "faire valoir vos droits" en cliquant ici

Source : AVFT - 21 décembre 2011